Информация о тарифе "Акционер"

Давно мечтали стать преуспевающей деловой личностью, но не знали, с чего начать?

Тарифный пакет "Акционер" - это уникальная возможность, которая позволит вам стать не просто членом большой и успешной команды VOMER. Подключение к этому тарифу автоматически делает абонента акционером компании. Вместе с тарифным планом пользователь получает базовый пакет web-акций в количестве 1000 штук. Владелец тарифа “Акционер” зарабатывает не только на общении и на подключении новых абонентов, но и на дивидендах, которые приносит ему пакет акций компании VOMER.

Порой даже не верится, что одно лишь приобретение тарифного плана “Акционер” гарантировано приносит владельцу такой солидный доход. Но как только вы приступите к реализации своего маркетинг-плана и увидите, как это работает на практике, от сомнений не останется и следа. Тариф “Акционер” - пример того, как из маленького капиталовложения вырастает большой и могущественный бизнес.

Компания VOMER предлагает своим партнерам наиболее сбалансированную и эффективную финансовую возможность. Разработанная нами стратегия стимулирует к постоянной плодотворной работе не только партнеров, получивших высокие менеджерские статусы, но и просто активных участников. Стратегия VOMER проста в реализации, перспективна и прибыльна для каждого из вас!

Финансовая возможность VOMER — это уникальный способ поэтапного получения до 30% (23% + 7%) дохода от общего оборота компании ( +7% на период действия Акционного предложения) и беспрецедентные возможности для неограниченного заработка. Для того чтобы начать зарабатывать с VOMER, необходимо подключиться к одному из ниже перечисленных тарифных пакетов:

  • "Business";
  • "Business plus";
  • "Акционер";
  • "VIP Акционер".

Какой доход гарантируют финансовые возможности VOMER?

Ваш заработок в данном случае напрямую зависит от уровня вашей активности: чем раньше вы начнете привлекать в компанию новых партнеров, тем быстрее повысится ваше финансовое благополучие. Все партнеры, пришедшие в компанию по вашему личному приглашению, составят первую линию вашей структуры. Подключение каждого такого человека гарантированно принесет вам доход в размере 8% от стоимости выбранного им тарифного плана. Чем больше будет лично приглашенных вами партнеров и чем функциональнее будут их тарифы, тем выше будет ваш заработок.

Каждый участник из первой линии, как уже было сказано выше, принесет вам заработок 8% от стоимости выбранного им тарифа или совершенной покупки. А подключение тех партнеров, которые войдут во 2-ую линию вашей бизнес-структуры, принесет дополнительный заработок в объеме 2% от купленного тарифного плана или приобретения услуг внутри компании VOMER.

Доход в виде 8% от подключения партнеров в первой линии и 2% от подключения партнеров во второй линии — это ваш постоянный и неизменный способ заработка, вне зависимости от статуса, который вы занимаете в компании!

Какие действия партнеров принесут вам прибыль?

Прибыль приносит любая покупка, совершенная участником вашей структуры внутри компании. Среди наиболее распространенных необходимо перечислить следующие:

  • приобретение стартовых пакетов;
  • покупка WEB акций компании;
  • подключение услуги "Мобильный маркетинг";
  • ежегодная абонплата;
  • покупка акционных предложений компании;
  • услуги рекламного агентства.

Премиальные бонусы за статусы

Бонусная финансовая возможность VOMER предполагает выплаты за полученный вами бизнес-статус.

Бизнес-статус — это положение в иерархии компании VOMER, зависящее от количества нижестоящих партнеров.

7 статусов VOMER

  • Менеджер (М);
  • Прогресс-менеджер (ПМ);
  • VIP-менеджер (VМ);
  • Топ-менеджер (ТМ);
  • Прогресс топ-менеджер (ПТМ);
  • Национальный топ-менеджер (НТМ);
  • Международный топ-менеджер (МТМ).

Условия получения статуса Менеджер (М)

Статус Менеджер — это первая из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого начального бизнес-статуса, необходимо выполнить несколько обязательных условий.

  1. Минимальное количество человек в структуре — 39.
  2. Минимальное количество партнеров в первой линии — 13.
  3. Общий финансовый оборот ваших партнеров, входящих в состав структуры, должен составлять минимум 70 000 гривен.

Доход в статусе Менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, ключевым из которых является минимум 13 человек в первой линии и общий финансовый оборот 70 000 грн., вы становитесь обладателем статуса Менеджер (М) и ваш доход составит 4% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 4% от общего оборота структуры.

Обратите внимание! В случае, если в вашей структуре появятся партнеры со статусом, аналогичным вашему, или выше статусом, премиальные бонусы за статус получит первый нижестоящий Менеджер (М) в структуре. Временно для вас выплата прибыли с этой структуры будет прекращена — до момента достижения вами более высокого статуса. После получения статуса Прогресс-менеджера (ПМ) структура нижестоящего менеджера снова будет участвовать в начислении вам бонусных премиальных.

На первый взгляд кажется, будто вы станете зарабатывать меньше из-за фактического сокращения количества человек в структуре, от которых напрямую зависит объем вашей прибыли.

Но! После достижения вами более высоких статусов нижестоящие менеджеры будут работать на вас. Они будут привлекать в структуру новых партнеров, способствуя ее расширению. А вы, занимая более высокий статус, будете получать колоссальную прибыль от общего оборота постоянно развивающейся партнерской структуры.

К тому же, не стоит забывать о возможности получения прибыли от структуры нижестоящего менеджера, статус которого аналогичен вашему (см. раздел "Равный с равного": получение дохода от нижестоящего партнера, равного вам по статусу). Максимальный размер премиальных с "равного" составляет 1% от общего оборота его структуры.

Условия получения статуса Прогресс-менеджер (ПМ)

Статус Прогресс-менеджер — это вторая из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие обязательные условия:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 1 партнер в статусе Менеджер (или статус выше) должен находиться в первой линии.

Важно! Если кто-то из лично приглашенных участников вашей бизнес-структуры сумеет добиться статуса Прогресс-менеджера раньше вас, это достижение также будет учтено при присвоении вам очередного статусного звания. Иными словами, если в первой линии у вас будет один Менеджер и один Прогресс-менеджер, а также один Менеджер появится в глубинной структуре, это позволит вам перейти на следующую карьерную ступень и обрести статус Прогресс-менеджера.

Доход в статусе Прогресс-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса Прогресс-менеджер (ПМ), ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Прогресс-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса VIP-менеджер (VМ)

Статус VIP-менеджер — это третья из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие условия:

  1. минимум 5 партнеров в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 3 Менеджера (или статусом выше) должны быть партнерами в первой линии.

Доход в статусе VIP-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса VIP-менеджера (VМ), ваш доход составит 2% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе VIP-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 2% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Топ-менеджер (ТМ)

Статус Топ-менеджер — это четвертая ступень в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие обязательные условия:

  1. минимум 8 партнеров в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 5 Менеджеров (или статусом выше) должны быть партнерами в первой линии (трое у вас уже есть, необходимо "вырастить" еще двух).

Доход в статусе Топ-менеджер

После выполнения условий и получения статуса Топ-менеджера (ТМ) ваш доход составит 3% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 3% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Прогресс топ-менеджер (ПТМ)

Статус Прогресс топ-менеджер — это пятая ступень в семиступенчатой карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо сделать следующее:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Топ-менеджер (или статус выше);
  2. минимум 1 Топ-менеджер (или статусом выше) должен быть партнером в первой линии.

Доход в статусе Прогресс топ-менеджер

После выполнения условий и получения статуса Прогресс топ-менеджера (ПТМ) ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Прогресс топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Национальный топ-менеджер (НТМ)

Статус Национальный топ-менеджер — это шестой, предпоследний уровень в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующее условие:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Прогресс топ-менеджера. Расположение Прогресс топ-менеджеров в структуре никакого значения не имеет.

Доход в статусе Национальный топ-менеджер

После выполнения условий получения статуса Национального топ-менеджера (НТМ) ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Национального топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Важно! Каждый, кто посредством своей активной бизнес-деятельности внутри компании VOMER сумеет добиться статуса Национального топ-менеджера, будет награжден автомобилем бизнес-класса в качестве поощрения за проделанную работу и мотивации на будущие победы.

Условия получения статуса Международный топ-менеджер (МТМ)

Статус Международный топ-менеджер — это вершина карьерной лестницы VOMER. Для получения наивысшего бизнес-статуса необходимо выполнить следующее условие:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Национальный топ-менеджер. Расположение Национальных топ-менеджеров в структуре не имеет значения.

Доход в статусе Международный топ-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса Международного топ-менеджера (МТМ), ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Международного топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота всей структуры.

Важно! Если вы достигнете статуса Международного топ-менеджера, компания VOMER сделает вам беспрецедентный подарок — абсолютно бесплатно переведет вас на самый функциональный из всех существующих бизнес-тарифов — "VIP Акционер".

Обратите внимание! Каждый менеджер компании VOMER обязан постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень. В связи с этим обязательным условием для менеджера любого статуса является посещение профильных семинаров и конференций минимум 1 раз в неделю. В случае невыполнения этого требования на менеджера будут наложены штрафные санкции.

"Равный с равного": получение дохода от нижестоящего партнера, равного вам по статусу

В какой-то момент в вашей структуре начнут появляться партнеры, равные вам по статусу. Чтобы понять, каким образом вам будет начисляться доход с таких людей и их партнерской сети, разберем этот случай на примере.

Предположим, вы находитесь в статусе Менеджера, и в глубине вашей структуры появляется партнер, который также добивается получение аналогичного статуса. После того как нижестоящему участнику будет присвоен статус Менеджера (или любой другой статус, равный вашему), партнеры, находящиеся в структуре "под ним", перестанут учитываться в расчете вашего заработка. Новообразовавшийся Менеджер отныне будет получать доход с нижестоящих партнеров в размере 4%. А вы, следуя правилу "равный с равного", сможете каждый месяц получать максимум 1% дохода от оборота партнерской сети нижестоящего участника, равного вам по статусу.

Как добиться максимального 1% премиальных "с равного"?

Право зарабатывать на партнере, который имеет точно такой же статус, какой имеете вы, нужно не только заслужить, но и подтвердить. Если вы Менеджер, и ваш нижестоящий партнер тоже Менеджер, то по какой причине он должен делиться с вами своим доходом? Причина может быть лишь одна: для того чтобы получать заработок с оборота равного партнера, вы должны быть его учителем и наставником:

  • обучать его в режиме онлайн или офлайн не менее четырех раз в месяц (еженедельно или путем проведения четырех встреч в конце месяца);
  • делиться с ним знаниями, получаемыми на конференциях, семинарах и иных мероприятиях по повышению бизнес-квалификации;
  • контролировать его рабочий процесс и корректировать в случае необходимости выбранное им направление развития бизнеса;
  • прививать ценности VOMER-бизнесмена и обучать квалифицированной и профессиональной работе с нижестоящими партнерами.

Причем чем качественнее равный вам нижестоящий партнер будет работать со своей партнерской сетью, тем выше будут ваши шансы добиться максимального уровня премиальных — 1% дохода с оборота его структуры. Лояльность бизнес-структуры равного вам по статусу партнера к нему самому — это отражение уровня вашего профессионализма: чем лучше вы будете обучать младшего коллегу, тем лояльнее будут относиться к нему участники его собственной бизнес-структуры.

Как проверить уровень лояльности структуры партнера, равного вам по статусу?

Качество вашей работы с нижестоящим партнером руководство VOMER будет проверять путем тестирования качества работы последнего. Для этого среди участников его структуры будет проведено соответствующее анкетирование. Результатом анкетирования и станет выраженный в числовом эквиваленте уровень лояльности к партнеру, равному вам по статусу.

Участников структуры вашего партнера попросят оценить его работу по нескольким параметрам, поставив цифры от 1 до 5, где 1 — неудовлетворительно, а 5 — великолепно. На основании полученного рейтинга равного вам партнера руководство компании примет решение о назначении вам % дохода от его партнерской сети по правилу "равный с равного":

  • рейтинг от 3 до 3,5 баллов — 0,25%;
  • рейтинг от 3,5 до 4 баллов — 0,5%;
  • рейтинг от 4 до 4,4 баллов — 0,75%;
  • рейтинг от 4,4 до 5 баллов — максимальный 1%.

Начисление премиальных процентов по правилу "равный с равного" происходит один раз в месяц.

Примеры начисления премиальных бонусов

Предлагаем вашему вниманию несколько различных примеров начисления премиальных бонусов. Каждый вариант начисления зависит от того, какой статус в иерархии структуры занимаете вы, а какой — ваши нижестоящие партнеры. Вариант, при котором вами достигнут наивысший статус, а вашими партнерами не достигнут ни один из менеджерских статусов, позволяет вам получить максимальные 21% от общего оборота структуры.

Пример 1

Рассмотрим алгоритм начислений премиальных бонусов за статусы на примерах согласно графического изображения. (Начисления происходят снизу вверх по дереву).

Допустим, к вашей структуре подключился Активный Участник (А) Алла и (А) Игорь. В данном случае распределение денежных средств происходит следующим образом:

  • Менеджеру (М) Раисе начисляется 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Прогресс-менеджеру (ПМ) Марине начисляется 2% за подключение партнера во 2 линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Раиса Менеджер (М) — начисляем 4% от оборота структуры;
  • Марина Прогресс-менеджер (ПМ) — 1% от оборота структуры;
  • Андрей VIP Менеджер (VМ) — 2% от оборота структуры;
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) — 3% от оборота структуры;
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) — 1% от оборота структуры.

Этот пример — демонстрация классического и наиболее грамотного распределения денежных средств по структуре.

Пример 2

Рассмотрим следующий вариант начисления премиальных бонусов. Сам алгоритм остается прежним — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

Итак, присоединился партнер Вера Активный Участник (АУ). В этом случае распределение % осуществляется таким образом:

  • вышестоящий спонсор Валентина Менеджер (М) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Ольга VIP Менеджер (VМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Валентина Менеджер (М) — 4% от оборота структуры;
  • Ольга VIP Менеджер (VМ) — 2% за статус VМ + 1% за статус ПМ от оборота структуры;
  • Андрей VIP Менеджер (VМ) — не получает % премиальных от структуры Ольги, так как % премиальных бонусов уже начислен ближайшему партнеру такого же статуса Ольге (VМ). Но партнер Андрей (VМ) имеет возможность получить 1% от структуры Ольги (VМ) по условиям работы "равный с равного" (см. соответствующий раздел);
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) — 2% от оборота структуры;
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТП) — 1% от оборота структуры
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) — 1% от оборота структуры.

Пример 3

Рассмотрим еще один вариант начисления премиальных бонусов. Сам алгоритм остается прежним — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

К вашей структуре присоединился еще один партнер — Активный участник Екатерина (АУ):

  • вышестоящий спонсор Никита Международный топ-менеджер (МТМ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Никита Международный топ-менеджер (МТМ) получит 4% за статус (М), + 1% за статус (ПМ),+ 2% за статус (VМ), +3% за статус (ТМ), + 1% за статус (ПТМ), + 1% за статус (НТМ), + 1% за статус (МТМ). Всего 13% от оборота структуры. Все премиальные % начисляем именно Никите, так как в его структуре ни один из партнеров не достиг статуса Менеджер или любого другого.
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Никиты (МТМ), так как находится статусом ниже, чем Никита (МТМ).
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Николая (ТМ), так как находится на статусе ниже, чем Никита (МТМ), поэтому все премиальные % начислены ему.
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Виктора (ПТМ), так как имеет более низкий статус, чем Никита (МТМ), поэтому все премиальные % начислены ему
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) не получает % премиальных от структуры Ирины, так как % премиальных бонусов уже начислен ближайшему партнеру аналогичного статуса — Никите (МТМ).

Пример 4

Предлагаем к рассмотрению еще один из вариантов начисления премиальных бонусов; алгоритм начислений тот же — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

К вашей структуре присоединился еще один партнер Михаил Активный Участник (АУ):

  • вышестоящий спонсор Ян Топ-менеджер (ТМ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

И снова переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Ян Топ-менеджер (ТМ) получит 4% за статус (М), + 1% за статус (ПМ),+ 2% за статус (VМ), +3% за статус (ТМ). Всего 10% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) получает 1% за статус (ПТМ), + 1% за статус (НТМ) от оборота структуры;
  • Алексей Международный топ-менеджер получает 1% от оборота структуры.

Пример 5

Рассмотрим последний и самый простой из вариантов подключения партнеров и начисления премиальных бонусов. Алгоритм начислений тот же, снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

В вашу структуру присоединился еще один партнер — Инна Активный Участник (АУ):

  • вышестоящий спонсор Виталий Активный Участник (АУ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Лилия Активный Участник (АУ) получает 2% за подключение партнера во 2 линии.

Теперь снова возвращаемся к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше статусом). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Виталий Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как ним не достигнут статус Менеджер или выше;
  • Лилия Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как нею не достигнут статус Менеджер или выше; Кристина Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как нею не достигнут статус Менеджер или выше;
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) получит все 13% за статусы согласно иерархическому дереву получения премиального процента.

Мы привели вам несколько различных примеров начисления премиальных бонусов. Надеемся, эти примеры помогут вам лучше понять механизм распределения выплат среди партнеров одной бизнес-структуры.

Компания VOMER — это создатель масштабной универсальной интернет-платформы для бизнеса, общения и жизни. Каждый партнер Компании, подключившись к VOMER, получает уникальную возможность решать множество повседневных задач современного человека с помощью брендового программного обеспечения:

  • возможность строить собственный бизнес в Сети и зарабатывать активными действиями;
  • возможность получать пассивный доход, становясь держателем web-акций Компании, а также используя другие виды пассивного заработка;
  • возможность звонить и переписываться с друзьями, родными, единомышленниками, клиентами и партнерами по бизнесу, используя телефонный номер стандарта VMR;
  • возможность общаться в социальной сети VOMER, которая является частью многофункционального мессенджера.

Распределение денежных средств в компании VOMER

100% общего финансового оборота Компании распределяются следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 7% — акционные предложения;
  • 20% от всей прибыли VOMER распределяется между держателями WEB акций Компании;
  • 20% — расходная часть Компании, с которой производится выплата заработных плат штатным сотрудникам, оплачивается аренда офиса, закупается оргтехника и так далее;
  • 5% — распределение работы РА;
  • 1% — размер учредительского дохода;
  • 1% отходит контролирующему учредителю;
  • 23% — резервный фонд Компании (на деньги из резервного фонда, как правило, закупаются подарочные автомобили; кроме этого материальные средства фонда являются страховой суммой на случай форс-мажорных обстоятельств).

Функциональные возможности онлайн-жизни с VOMER

Источник №1: Построение и развитие бизнес-сети

Финансовая возможность VOMER является первостепенной и главенствующей, выделяющейся на фоне всех остальных многочисленных функций онлайн-платформы. Каждый партнер может поэтапно получить с продажи услуг или товара 23% от общего оборота Компании. Каким образом:

  • 8% — доход от подключения к любому тарифу (начиная от тарифного пакета Start) партнеров в первой линии бизнес-структуры;
  • 2% — доход от подключения партнеров во второй линии;
  • 13% — общий процент выплат премиальных бонусов за статусы (положение в иерархии компании VOMER).

Обычное бизнес-партнерство и продвижение по карьерной лестнице в компании VOMER принесет активному участнику поэтапный суммарный доход в размере 23% от общего финансового оборота его структуры.

Источник №2: Получение пассивной прибыли держателями web-акций (начисления происходят с продаж услуг или товар

Покупка web-акции VOMER — возможность ежедневно получать пассивный доход. Размер дохода в данном случае зависит от общего оборота Компании и в процентом соотношении составляет 20%. На сегодняшний день VOMER выпустил 50 000 000 web-акций. Держатели наибольшего количества акций получают наибольшую пассивную прибыль. Начисление дивидендов происходит моментально — в режиме реального времени.

К примеру, в 1998 году, ещё до появления iPhone и iPad, Ning Wang и Tian Qian начали инвестировать в компанию Apple. Они вложили порядка $ 17 000, что по тем временам — деньги не малые, однако сейчас их пакет акций стоит более $ 1 000 000.

Источник №3: Заработок от продажи и подключения тарифных пакетов Start за $ 1,99

Продавая тарифные пакеты Start, партнер может зарабатывать двумя способами.

  1. Продажа коробочной версии пакетов Start. Специально для того, чтобы реализовывать пакеты Start было проще и комфортнее, VOMER выпустил их коробочную версию. 100% прибыли от реализации коробочной версии тарифных пакетов Start получает именно продавец.
  2. Приобретение пакетов Start напрямую через Компанию. Прибыль, зашедшая в Компанию благодаря покупке этих тарифных пакетов, равномерно распределяется между всеми бизнес-партнерами VOMER и владельцами web-акций.

Пример 1. Объемы продаж стартовых пакетов с обновлением номера в Украине достигают 1 000 000 штук в месяц. Компания VOMER имеет выходы на международную рыночную арену и сотрудничает с клиентами из разных стран. Это позволяет увеличить объемы сбыта как минимум в 100 раз. То есть расширение клиентской сети до 1 000 000 подключений в месяц позволит достичь ежемесячной прибыли примерно в $ 2 000 000.

Пример 2. Предположим, 10 тысяч абонентов приобрели напрямую у Компании тарифные пакеты Start общей стоимостью $ 19 900. Если то же самое сделают 100 тысяч абонентов, доход VOMER с этих продаж вырастет до $ 199 000. Миллион человек, купивших тарифные пакеты Start, повысят прибыль до $ 1 990 000.

23% от доходной суммы отойдут всем партнерам Компании. Еще 20% станут прибылью держателей WEB акций.

Источник №4: Доход от абонентской платы

Ежегодная абонплата за пользование услугами компании VOMER составляет $1,99/год. У компании “Киевстар” средний размер месячной абонплаты в компании “Киевстар” составляет 60 грн. При учете, что “Киевстар” обслуживает 26 миллионов абонентов, можно посчитать примерную прибыль, которую украинский телекоммуникационный оператор получает за год: 1 560 000 000 грн. Ниже в таблице представлены примерные цифры годового дохода самых популярных отечественных мобильных операторов.

Таблица “Годовой доход компаний Киевстар, Vodafone, lifecell и Мегафон от абонентской платы”. Информация основана на логичных примерах.

Мобильный оператор Количество абонентов, чел. Средний чек абонплаты в мес., $ Годовой доход, $
Киевстар 26 000 000 $ 2 $ 624 000 000
Vodafone 20 000 000 $ 2 $ 480 000 000
lifecell 1 000 000 $ 2 $ 24 000 000
Мегафон 76 000 000 $ 4 $ 304 000 000

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от абонплаты”

Кол-во партнеров в компании, чел. Месячный доход Компании, $ Годовой доход Компании, $
100 000 16 665 200 000
1 000 000 ≈ 166 665 2 000 000
5 000 000 ≈ 833 500 10 000 000
47 000 000 человек ≈ 7 833 330 $ 94 000 000

Для партнеров компании это один из видов пассивного заработка, который распределяется следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями WEB акций.

Даже если число партнеров VOMER вырастет до 100 тысяч человек, ежемесячный доход от абонентской платы повысится до $ 17 000, а годовой — до $ 200 000, часть этих сумм, согласно алгоритму распределения общего оборота Компании, окажется в кармане каждого партнера. И в Вашем кармане в том числе!

Источник №5: Услуга “Мобильный маркетинг”

Услуга “Мобильный маркетинг” приносит купившему ее партнеру прибыль в виде продажи тарифных пакетов Start. Компания же зарабатывает непосредственно на продажи услуги ММ.

Партнер, купивший тарифные пакеты и реализовавший их новым участникам, забирает себе 100% дохода. Деньги, полученные Компанией от продаж услуги “Мобильный маркетинг”, распределяются между всеми бизнес-партнерами и держателями WEB акций.

Источник №6: Продажа платных стикеров

Еще один планируемый компанией VOMER способ заработка — продажа эксклюзивных стикеров собственной разработки. Стикер — это картинка, с помощью которой пользователь может выразить определенную эмоцию. Стикеры за последние несколько лет превратились в некий стандарт общения, причем не только в мессенджерах, но и в социальных сетях. Не так давно стикеры появились в Facebook. Несколько раньше — в популярной социальной сети «ВКонтакте». В мессенджере Line, например, есть специальный сервис Creators Market, с помощью которого пользователи могут создавать и продавать собственные стикеры.

В структуре доходов популярных мессенджеров платные стикеры составляют примерно 25% от общей финансовой прибыли.

Источник №7: Бесплатное программное обеспечение WiFi manager

Компания VOMER создала уникальную разработку, которая уже запущена на системе Android и IOS. Приложение WiFi Map представляет собой всеукраинскую базу данных точек WiFi доступа с паролями. ПО на этапе бета-тестирования является абсолютно бесплатным. Уже сегодня его можно скачать в Google Play Market и App Store. Каждый желающий сможет пополнять уже существующую базу беспроводных сетей мира.

Возможности WiFi Map:

  • WiFi споты мира
  • Возможность добавлять свои WiFi точки и редактировать пароли к ним
  • Умный поиск по кафе, отелям, городам и странам
  • Автоматическое подключение к найденной беспроводной сети
  • Навигация по картам
  • Поиск ближайшей WiFi точки
  • Определение текущего местоположения

Разработка и запуск этого программного обеспечения позволят распространить рекламу клиентов РА VOMER далеко за пределы мессенджера. Любой пользователь, зашедший в программу WiFi Manager от VOMER увидит рекламные баннеры, оплаченные через наше Рекламное агентство.

В чем выгода WiFi Map с точки зрения прибыли?

Расширение аудитории автоматически повысит лояльность заказчиков к услугам, которые предоставляет Рекламное агентство VOMER. Увеличение числа потенциальных потребителей рекламы повлечет за собой увеличение числа клиентов РА. А чем больше заказчиков у Рекламного агентства, тем выше прибыль Компании и каждого ее партнера. Напомним, доход, который приносит РА, распределяется между всеми партнерами.

Источник №8: Платежная система VOMER

На данный момент компания VOMER подписала договора и полным ходом запустила настройку платежной системы. Это означает, что в ближайшем будущем у нас появится собственная электронная платежная система и среда для ведения бизнеса в сети.

Таблица “Сравнение популярных платежных систем по проценту комиссии”

Платежная система Комиссии
Yandex 3%
Webmoney min 3,5%
PayPal min 2,9%
LIQPAY 2,75%
VOMER 2,75%

Из 2,75% комиссии VOMER 2.5% — комиссия банка, 0,25% — удержание Компанией VOMER с целью распределения 20% от этой суммы между держателями акций.

Пример. В 2013 году ПриватБанк выпустил около 30 000 000 пластиковых карт. Компания VOMER выпустила 100 000 стартовых пакетов со встроенной платежной системой. В таких стартовых пакетах номер GSM одновременно является номером телефонного кошелька, позволяющего владельцу осуществлять различные финансовые операции. Примерный размер дохода от осуществления финансовых операций при помощи этой платежной системы представлен в таблицах ниже.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от платежной системы”

Количество активных электронных кошельков VOMER Среднемесячный оборот одного кошелька Размер комиссии с оборота каждого кошелька Уровень дохода в месяц
100 000 $ 100 0,25% $ 25 000
1 000 000 $ 100 0,25% $ 250 000
5 000 000 $ 100 0,25% $ 1 250 000
47 000 000 $ 100 0,25% $ 11 750 000

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от внутренних переводов, совершаемых в платежной системе”

Количество пользователей, совершающих внутренние переводы Средний чек в месяц Размер комиссии с каждого внутреннего перевода Уровень дохода в месяц
100 000 $ 100 0,25% $ 20 000
1 000 000 $ 100 0,25% $ 200 000
5 000 000 $ 100 0,25% $ 1 000 000
47 000 000 $ 100 0,25% $ 9 400 000

Стоимость внутренних переводов с одного электронного кошелька на другой в платежной системе VOMER будет равно 1% от суммы перевода:

  • 0,8% из них — банковская комиссия,
  • 0,2% — комиссия VOMER, которая суммируется с общей прибылью Компании и распределяется между всеми держателями акций.

Источник №9: Доход от Рекламного агентства

Многофункциональность — будущее современных мессенджеров. Поэтому VOMER — это не просто набор чатов и контакт-лист с возможностью ведения переписки и совершения звонков. Это рекламная площадка, с которой Компания имеет львиную долю дохода. Мессенджер VOMER — это аналог интернет-портала, выполняющего в данном случае роль посредника между продавцом (клиентом Рекламного агентства) и потенциальным покупателем (пользователем мессенджера).

Заработок РА приносит продажа таких услуг, как:

  • рush-уведомления — краткие всплывающие уведомления, которые появляются на экране мобильного телефона или обычного компьютера и носят рекламный характер;
  • рассылка SMS-сообщений информационного и/или рекламного характера;
  • платные чаты — онлайн-беседки в мессенджере, которые можно использовать для привлечения рефералов, продажи инфо-продуктов и тиражирования рекламных сообщений;
  • корзина заказов — возможность получить подробную отчетность о пользователях, проявивших интерес к рекламе;
  • бизнес-звонок — сервис, позволяющий связаться с потенциальным клиентом напрямую, без участия посредника.

Таблица “Средняя стоимость клика контекстно-медийной рекламы в разных странах мира”

Казахстан $ 0,05
Болгария $ 0,02
Россия $ 0,04
Беларусь $ 0,03
Украина $ 0,04
Кипр $ 0,02
Марокко $ 0,02
Китай $ 0,04
Италия $ 0,08
США $ 0,11
VOMER (МИР) $ 0,01

В случае, если из 100 тысяч партнеров Компании 10% будут пользоваться услугами Рекламного агентства (а это 10 тысяч человек) с минимальным вложением рекламодателя и средним чеком $5, месячный доход от РА составит $ 50 000, а годовой соответственно — $ 600 000.

5% от общего дохода РА распределяется между всеми партнерами Компании!

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от рекламного агентства”

Общее кол-во аудитории РА, чел. Кол-во активных клиентов РА, чел. Минимальное вложение рекламодателя в РА Месячный доход Годовой доход
100 000 10 000 $ 5 $ 50 000 $ 600 000
1 000 000 100 000 $ 5 $ 500 000 $ 6 000 000
5 000 000 500 000 $ 5 $ 2 500 000 $ 30 000 000
47 000 000 4 700 000 $ 5 $ 23 500 000 $ 282 000 000

Источник №10: Заработок на промокоде для Рекламного агентства

Промокоды — это уникальные коды, дающие определенные преимущества клиентам Рекламного агентства.

100% от стоимости первого проданного партнером VOMER промокода являются его чистым заработком. Последующие продажи промокодов и полученная от них прибыль будет распределяться следующим образом:

  • 50% от стоимости приобретенных клиентом услуг (заказанных рекламных услуг в Компании) — ваши при условии, что клиента в компанию привели именно вы;
  • 30% — распределяются между партнерами VOMER, подключенными к тарифу Business plus и выше;
  • 5% — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу START ($1.99);
  • 5 % — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Business;
  • 10 % — обслуживание Компанией за предоставленные услуги РА.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли партнера VOMER от продажи промокодов РА”

Кол-во продаж промокодов в месяц, шт. Доход в месяц
10 штук $ 1000
20 штук $ 2000
100 штук $ 10 000
1 000 штук $ 100 000

Все 100% получает абонент тарифов Business plus и выше!

К примеру, минимальная стоимость промокода на контекстную рекламу в GOOGLE Adwоrds — 2 000 грн. Стоимость базового пакета рекламных услуг без скидки в этой компании существенно дороже. В день GOOGLE зарабатывает порядка $ 100 000 000. 94% от этой суммы поступают в компанию GOOGLE непосредственно от продажи рекламных услуг Adwоrds.

Источник №11: Доход от Виджет VOMER

Виджет VOMER — онлайн-чат для сайта, который помогает повысить виртуальные продажи и увеличить конверсию. С помощью этого приложения пользователь сможет принимать диалоги от посетителей сайта на своем мобильном устройстве. Уже запущена бета тест версия нового ПО.

Этот онлайн-инструмент подойдет владельцам сайтов, которые желают принимать заказы со своей виртуальной торговой площадки. Для того чтобы начать работать с ПО, в настройках владелец, начиная с тарифа Start, создает виджет. После этого он получает специальный код. Далее на его сайте появляется кнопка приема номеров. После того как потенциальный покупатель укажет свой телефонный номер в Виджете, владелец сайта получит смс-сообщение следующего содержания: “У вас появился клиент. Перезвоните в течение 30 секунд на номер +380 98 000 00 00”.

Информация, предоставляемая Виджетом VOMER, является платной:

  • стоимость SMS на GSM — $0,02,
  • стоимость SMS в мессенджер VOMER — $0,01.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от Виджетов”

Кол-во отправленных смс в месяц Cтоимость SMS в мессенджер VOMER Доход в месяц
100 000 $0,01 $1 000
1 000 000 $0,01 $10 000
5 000 000 $0,01 $50 000
47 000 000 $0,01 $470 000

Для партнеров компании это один из видов пассивного заработка, который распределяется следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями акций.

Источник №12: Связь VMR-GSM

Связь VMR-GSM — уникальная возможность осуществлять отправку коротких смс-сообщений с мессенджера VOMER на номер GSM.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от Связи VMR-GSM”

Количество отправленных смс Стоимость отправки сообщения Доход в месяц
100 000 $0,02 $2 000
1 000 000 $0,02 $20 000
5 000 000 $0,02 $100 000
47 000 000 $0,02 $940 000

Доход от связи VMR-GSM распределяется между партнерами Компании таким образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями WEB акций.

Схемы, о которых мы рассказали вам, абсолютно прозрачны и понятны.

Мы не скрываем алгоритмов получения прибыли и предлагаем всем желающим воспользоваться ими.

Мы — единственные, кто зарабатывает не для себя, а для многочисленной команды своих бизнес-партнеров, и щедро делится процентами от общего финансового оборота.

Это главный аргумент в пользу VOMER.

Присоединяйтесь!

Тарифный план Акционер

Стоимость - $330.00

Преимущества:

  • телефонный номер стандарта VMR
  • автобонус
  • ММ
  • 330 web-акций
  • пассивный доход от РА
  • возможность обналичивания дохода от ММ путем продажи промокодов в количестве 50 шт. в месяц.

Автобонус — возможность получить автомобиль бизнес-класса при достижении статуса Национальный топ-менеджер.

Мобильный маркетинг (ММ) — возможность зарабатывать на сообщениях и звонках, осуществленных через мессенджер VOMER. Стоимость одного сообщения или звонка — $1. Максимальная сумма ежемесячного заработка — $ 2500. Эти средства могут быть монетизированы путем продажи коробочной версии тарифных пакетов START и реализации промокодов на приобретение услуг Рекламного агентства.

Web-акции — возможность получать ежемесячный пассивный доход от общего оборота компании. Общее количество выпущенных компанией VOMER web-акций — 50 млн. Чем больше акций, тем выше пассивная прибыль.

Рекламное агентство (РА) — вид пассивного бесконечного заработка, при котором партнер получает доход от реализации услуг Рекламного агентства.

100% от стоимости первого проданного промокода являются вашим личным доходом.

В последующем заказ рекламных услуг в Компании будет распределяться следующим образом:

  • 50% от стоимости приобретенных клиентом услуг (заказанных рекламных услуг в Компании) — ваши при условии, что клиента в компанию привели именно вы;
  • 30% — распределяются между партнерами VOMER, подключенными к тарифу Business Plus и выше;
  • 5% — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Start ($1.99);
  • 5 % — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Business;
  • 10 % — удержание Компанией за предоставленные услуги РА.

Примечание! Минимальная доступная для вывода сумма — $ 10 по курсу на момент совершения оплаты услуг РА. (Для граждан, проживающих в Украине, конвертация происходит в гривне. Для граждан любой другой страны конвертация происходит в их валюте).

Промокоды — это уникальные коды, дающие определенные преимущества клиентам Рекламного агентства. Стоимость промокода для партнера VOMER — $100. Способ оплаты промокодов — снятие денег с смс-баланса. Срок действия промокода 1 месяц, в случае не использования его в срок данный промокод аннулируется. Купив промокод, вы можете продать его клиенту РА за любую сумму. Одному человеку можно продать только 1 промокод! В дальнейшем клиент может заказать рекламу в РА напрямую через компанию.

Приобретая этот пакет, Вы получаете следующее:

  • уникальный телефонный web-номер VMR стандарта, который Вы выберете сами. (Зашифруйте любимую дату, или наберите самое красивое на Ваш взгляд сочетание цифр);
  • безлимитное количество звонков;
  • безлимитное количество отправленных сообщений;
  • возможность передачи файлов аудио и видео формата, передачи документов и картинок;
  • функции автопереводчика со 102 языков всего мира;
  • возможность редактировать и удалять сообщения любого срока давности. (Удалить сообщение или даже всю переписку можно в любой момент - даже через месяц или год после того, как было опубликовано последнее сообщение);
  • полное удаление сообщений из корневой папки. (Данная функция гарантирует удаление переписки с сервера сайта, это означает, что диалог никогда не будет восстановлен);
  • возможность создания группового чата;
  • доступ в конференц-комнаты вместимость более 500 человек и возможность проведения онлайн презентаций;
  • синхронизацию с телефонной книгой из вашего мобильного устройства;
  • услугу невидимого онлайн сообщения для 100% конфиденциальности Вашей переписки;
  • возможность создания личного фотоальбома;
  • услугу "скрытый контакт";
  • возможность защитить паролем любые выбранные контакты;

Возможность создания своего бизнес-кабинета, в котором есть реферальная ссылка и "магазин" для покупки web-акций компании.