Информация о тарифе "VIP Акционер"

Говорят, что лидерство нельзя купить за деньги. Говорят, для того, чтобы стать первым, нужно трудиться годы напролет. Большинству успех действительно дается непросто, но только не владельцам тарифа“VIP Акционер” от VOMER - эти люди получают первенство со старта!

Тарифный пакет "VIP Акционер" - возможность стать лидером здесь и сейчас. Приобретение этого пакета автоматически делает вас избранным - одним из основных акционеров VOMER. После покупки тарифного плана в ваших руках будет сосредоточено 80 000 web-акций компании и широчайшие возможности, которые вы с легкостью реализуете, придерживаясь намеченного маркетинг-плана. Ну что, готовы покорять вершины, которых иным не достичь никогда?

Компания VOMER предлагает своим партнерам наиболее сбалансированную и эффективную финансовую возможность. Разработанная нами стратегия стимулирует к постоянной плодотворной работе не только партнеров, получивших высокие менеджерские статусы, но и просто активных участников. Стратегия VOMER проста в реализации, перспективна и прибыльна для каждого из вас!

Финансовая возможность VOMER — это уникальный способ поэтапного получения до 30% (23% + 7%) дохода от общего оборота компании ( +7% на период действия Акционного предложения) и беспрецедентные возможности для неограниченного заработка. Для того чтобы начать зарабатывать с VOMER, необходимо подключиться к одному из ниже перечисленных тарифных пакетов:

  • "Business";
  • "Business plus";
  • "Акционер";
  • "VIP Акционер".

Какой доход гарантируют финансовые возможности VOMER?

Ваш заработок в данном случае напрямую зависит от уровня вашей активности: чем раньше вы начнете привлекать в компанию новых партнеров, тем быстрее повысится ваше финансовое благополучие. Все партнеры, пришедшие в компанию по вашему личному приглашению, составят первую линию вашей структуры. Подключение каждого такого человека гарантированно принесет вам доход в размере 8% от стоимости выбранного им тарифного плана. Чем больше будет лично приглашенных вами партнеров и чем функциональнее будут их тарифы, тем выше будет ваш заработок.

Каждый участник из первой линии, как уже было сказано выше, принесет вам заработок 8% от стоимости выбранного им тарифа или совершенной покупки. А подключение тех партнеров, которые войдут во 2-ую линию вашей бизнес-структуры, принесет дополнительный заработок в объеме 2% от купленного тарифного плана или приобретения услуг внутри компании VOMER.

Доход в виде 8% от подключения партнеров в первой линии и 2% от подключения партнеров во второй линии — это ваш постоянный и неизменный способ заработка, вне зависимости от статуса, который вы занимаете в компании!

Какие действия партнеров принесут вам прибыль?

Прибыль приносит любая покупка, совершенная участником вашей структуры внутри компании. Среди наиболее распространенных необходимо перечислить следующие:

  • приобретение стартовых пакетов;
  • покупка WEB акций компании;
  • подключение услуги "Мобильный маркетинг";
  • ежегодная абонплата;
  • покупка акционных предложений компании;
  • услуги рекламного агентства.

Премиальные бонусы за статусы

Бонусная финансовая возможность VOMER предполагает выплаты за полученный вами бизнес-статус.

Бизнес-статус — это положение в иерархии компании VOMER, зависящее от количества нижестоящих партнеров.

7 статусов VOMER

  • Менеджер (М);
  • Прогресс-менеджер (ПМ);
  • VIP-менеджер (VМ);
  • Топ-менеджер (ТМ);
  • Прогресс топ-менеджер (ПТМ);
  • Национальный топ-менеджер (НТМ);
  • Международный топ-менеджер (МТМ).

Условия получения статуса Менеджер (М)

Статус Менеджер — это первая из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого начального бизнес-статуса, необходимо выполнить несколько обязательных условий.

  1. Минимальное количество человек в структуре — 39.
  2. Минимальное количество партнеров в первой линии — 13.
  3. Общий финансовый оборот ваших партнеров, входящих в состав структуры, должен составлять минимум 70 000 гривен.

Доход в статусе Менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, ключевым из которых является минимум 13 человек в первой линии и общий финансовый оборот 70 000 грн., вы становитесь обладателем статуса Менеджер (М) и ваш доход составит 4% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 4% от общего оборота структуры.

Обратите внимание! В случае, если в вашей структуре появятся партнеры со статусом, аналогичным вашему, или выше статусом, премиальные бонусы за статус получит первый нижестоящий Менеджер (М) в структуре. Временно для вас выплата прибыли с этой структуры будет прекращена — до момента достижения вами более высокого статуса. После получения статуса Прогресс-менеджера (ПМ) структура нижестоящего менеджера снова будет участвовать в начислении вам бонусных премиальных.

На первый взгляд кажется, будто вы станете зарабатывать меньше из-за фактического сокращения количества человек в структуре, от которых напрямую зависит объем вашей прибыли.

Но! После достижения вами более высоких статусов нижестоящие менеджеры будут работать на вас. Они будут привлекать в структуру новых партнеров, способствуя ее расширению. А вы, занимая более высокий статус, будете получать колоссальную прибыль от общего оборота постоянно развивающейся партнерской структуры.

К тому же, не стоит забывать о возможности получения прибыли от структуры нижестоящего менеджера, статус которого аналогичен вашему (см. раздел "Равный с равного": получение дохода от нижестоящего партнера, равного вам по статусу). Максимальный размер премиальных с "равного" составляет 1% от общего оборота его структуры.

Условия получения статуса Прогресс-менеджер (ПМ)

Статус Прогресс-менеджер — это вторая из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие обязательные условия:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 1 партнер в статусе Менеджер (или статус выше) должен находиться в первой линии.

Важно! Если кто-то из лично приглашенных участников вашей бизнес-структуры сумеет добиться статуса Прогресс-менеджера раньше вас, это достижение также будет учтено при присвоении вам очередного статусного звания. Иными словами, если в первой линии у вас будет один Менеджер и один Прогресс-менеджер, а также один Менеджер появится в глубинной структуре, это позволит вам перейти на следующую карьерную ступень и обрести статус Прогресс-менеджера.

Доход в статусе Прогресс-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса Прогресс-менеджер (ПМ), ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Прогресс-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса VIP-менеджер (VМ)

Статус VIP-менеджер — это третья из семи ступеней в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие условия:

  1. минимум 5 партнеров в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 3 Менеджера (или статусом выше) должны быть партнерами в первой линии.

Доход в статусе VIP-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса VIP-менеджера (VМ), ваш доход составит 2% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе VIP-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 2% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Топ-менеджер (ТМ)

Статус Топ-менеджер — это четвертая ступень в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующие обязательные условия:

  1. минимум 8 партнеров в вашей структуре должны получить статус Менеджер (или статус выше);
  2. минимум 5 Менеджеров (или статусом выше) должны быть партнерами в первой линии (трое у вас уже есть, необходимо "вырастить" еще двух).

Доход в статусе Топ-менеджер

После выполнения условий и получения статуса Топ-менеджера (ТМ) ваш доход составит 3% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 3% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Прогресс топ-менеджер (ПТМ)

Статус Прогресс топ-менеджер — это пятая ступень в семиступенчатой карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо сделать следующее:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Топ-менеджер (или статус выше);
  2. минимум 1 Топ-менеджер (или статусом выше) должен быть партнером в первой линии.

Доход в статусе Прогресс топ-менеджер

После выполнения условий и получения статуса Прогресс топ-менеджера (ПТМ) ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Прогресс топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Условия получения статуса Национальный топ-менеджер (НТМ)

Статус Национальный топ-менеджер — это шестой, предпоследний уровень в карьерной лестнице VOMER. Чтобы стать обладателем этого бизнес-статуса, необходимо выполнить следующее условие:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Прогресс топ-менеджера. Расположение Прогресс топ-менеджеров в структуре никакого значения не имеет.

Доход в статусе Национальный топ-менеджер

После выполнения условий получения статуса Национального топ-менеджера (НТМ) ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Национального топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота структуры.

Важно! Каждый, кто посредством своей активной бизнес-деятельности внутри компании VOMER сумеет добиться статуса Национального топ-менеджера, будет награжден автомобилем бизнес-класса в качестве поощрения за проделанную работу и мотивации на будущие победы.

Условия получения статуса Международный топ-менеджер (МТМ)

Статус Международный топ-менеджер — это вершина карьерной лестницы VOMER. Для получения наивысшего бизнес-статуса необходимо выполнить следующее условие:

  1. минимум 3 партнера в вашей структуре должны получить статус Национальный топ-менеджер. Расположение Национальных топ-менеджеров в структуре не имеет значения.

Доход в статусе Международный топ-менеджер

Как только вами будут выполнены все перечисленные выше условия, и вы станете обладателем статуса Международного топ-менеджера (МТМ), ваш доход составит 1% от общего оборота структуры.

Итоговый доход в статусе Международного топ-менеджера:

  • 8% за подключение партнеров в 1-ой линии;
  • 2% за подключение партнеров во 2-ой линии;
  • 1% от общего оборота всей структуры.

Важно! Если вы достигнете статуса Международного топ-менеджера, компания VOMER сделает вам беспрецедентный подарок — абсолютно бесплатно переведет вас на самый функциональный из всех существующих бизнес-тарифов — "VIP Акционер".

Обратите внимание! Каждый менеджер компании VOMER обязан постоянно развиваться и повышать свой профессиональный уровень. В связи с этим обязательным условием для менеджера любого статуса является посещение профильных семинаров и конференций минимум 1 раз в неделю. В случае невыполнения этого требования на менеджера будут наложены штрафные санкции.

"Равный с равного": получение дохода от нижестоящего партнера, равного вам по статусу

В какой-то момент в вашей структуре начнут появляться партнеры, равные вам по статусу. Чтобы понять, каким образом вам будет начисляться доход с таких людей и их партнерской сети, разберем этот случай на примере.

Предположим, вы находитесь в статусе Менеджера, и в глубине вашей структуры появляется партнер, который также добивается получение аналогичного статуса. После того как нижестоящему участнику будет присвоен статус Менеджера (или любой другой статус, равный вашему), партнеры, находящиеся в структуре "под ним", перестанут учитываться в расчете вашего заработка. Новообразовавшийся Менеджер отныне будет получать доход с нижестоящих партнеров в размере 4%. А вы, следуя правилу "равный с равного", сможете каждый месяц получать максимум 1% дохода от оборота партнерской сети нижестоящего участника, равного вам по статусу.

Как добиться максимального 1% премиальных "с равного"?

Право зарабатывать на партнере, который имеет точно такой же статус, какой имеете вы, нужно не только заслужить, но и подтвердить. Если вы Менеджер, и ваш нижестоящий партнер тоже Менеджер, то по какой причине он должен делиться с вами своим доходом? Причина может быть лишь одна: для того чтобы получать заработок с оборота равного партнера, вы должны быть его учителем и наставником:

  • обучать его в режиме онлайн или офлайн не менее четырех раз в месяц (еженедельно или путем проведения четырех встреч в конце месяца);
  • делиться с ним знаниями, получаемыми на конференциях, семинарах и иных мероприятиях по повышению бизнес-квалификации;
  • контролировать его рабочий процесс и корректировать в случае необходимости выбранное им направление развития бизнеса;
  • прививать ценности VOMER-бизнесмена и обучать квалифицированной и профессиональной работе с нижестоящими партнерами.

Причем чем качественнее равный вам нижестоящий партнер будет работать со своей партнерской сетью, тем выше будут ваши шансы добиться максимального уровня премиальных — 1% дохода с оборота его структуры. Лояльность бизнес-структуры равного вам по статусу партнера к нему самому — это отражение уровня вашего профессионализма: чем лучше вы будете обучать младшего коллегу, тем лояльнее будут относиться к нему участники его собственной бизнес-структуры.

Как проверить уровень лояльности структуры партнера, равного вам по статусу?

Качество вашей работы с нижестоящим партнером руководство VOMER будет проверять путем тестирования качества работы последнего. Для этого среди участников его структуры будет проведено соответствующее анкетирование. Результатом анкетирования и станет выраженный в числовом эквиваленте уровень лояльности к партнеру, равному вам по статусу.

Участников структуры вашего партнера попросят оценить его работу по нескольким параметрам, поставив цифры от 1 до 5, где 1 — неудовлетворительно, а 5 — великолепно. На основании полученного рейтинга равного вам партнера руководство компании примет решение о назначении вам % дохода от его партнерской сети по правилу "равный с равного":

  • рейтинг от 3 до 3,5 баллов — 0,25%;
  • рейтинг от 3,5 до 4 баллов — 0,5%;
  • рейтинг от 4 до 4,4 баллов — 0,75%;
  • рейтинг от 4,4 до 5 баллов — максимальный 1%.

Начисление премиальных процентов по правилу "равный с равного" происходит один раз в месяц.

Примеры начисления премиальных бонусов

Предлагаем вашему вниманию несколько различных примеров начисления премиальных бонусов. Каждый вариант начисления зависит от того, какой статус в иерархии структуры занимаете вы, а какой — ваши нижестоящие партнеры. Вариант, при котором вами достигнут наивысший статус, а вашими партнерами не достигнут ни один из менеджерских статусов, позволяет вам получить максимальные 21% от общего оборота структуры.

Пример 1

Рассмотрим алгоритм начислений премиальных бонусов за статусы на примерах согласно графического изображения. (Начисления происходят снизу вверх по дереву).

Допустим, к вашей структуре подключился Активный Участник (А) Алла и (А) Игорь. В данном случае распределение денежных средств происходит следующим образом:

  • Менеджеру (М) Раисе начисляется 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Прогресс-менеджеру (ПМ) Марине начисляется 2% за подключение партнера во 2 линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Раиса Менеджер (М) — начисляем 4% от оборота структуры;
  • Марина Прогресс-менеджер (ПМ) — 1% от оборота структуры;
  • Андрей VIP Менеджер (VМ) — 2% от оборота структуры;
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) — 3% от оборота структуры;
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) — 1% от оборота структуры.

Этот пример — демонстрация классического и наиболее грамотного распределения денежных средств по структуре.

Пример 2

Рассмотрим следующий вариант начисления премиальных бонусов. Сам алгоритм остается прежним — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

Итак, присоединился партнер Вера Активный Участник (АУ). В этом случае распределение % осуществляется таким образом:

  • вышестоящий спонсор Валентина Менеджер (М) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Ольга VIP Менеджер (VМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Валентина Менеджер (М) — 4% от оборота структуры;
  • Ольга VIP Менеджер (VМ) — 2% за статус VМ + 1% за статус ПМ от оборота структуры;
  • Андрей VIP Менеджер (VМ) — не получает % премиальных от структуры Ольги, так как % премиальных бонусов уже начислен ближайшему партнеру такого же статуса Ольге (VМ). Но партнер Андрей (VМ) имеет возможность получить 1% от структуры Ольги (VМ) по условиям работы "равный с равного" (см. соответствующий раздел);
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) — 2% от оборота структуры;
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) — 1% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТП) — 1% от оборота структуры
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) — 1% от оборота структуры.

Пример 3

Рассмотрим еще один вариант начисления премиальных бонусов. Сам алгоритм остается прежним — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

К вашей структуре присоединился еще один партнер — Активный участник Екатерина (АУ):

  • вышестоящий спонсор Никита Международный топ-менеджер (МТМ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

А теперь переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Никита Международный топ-менеджер (МТМ) получит 4% за статус (М), + 1% за статус (ПМ),+ 2% за статус (VМ), +3% за статус (ТМ), + 1% за статус (ПТМ), + 1% за статус (НТМ), + 1% за статус (МТМ). Всего 13% от оборота структуры. Все премиальные % начисляем именно Никите, так как в его структуре ни один из партнеров не достиг статуса Менеджер или любого другого.
  • Николай Топ-менеджер (ТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Никиты (МТМ), так как находится статусом ниже, чем Никита (МТМ).
  • Виктор Прогресс топ-менеджер (ПТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Николая (ТМ), так как находится на статусе ниже, чем Никита (МТМ), поэтому все премиальные % начислены ему.
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) не получает % премиальных за статус от структуры Виктора (ПТМ), так как имеет более низкий статус, чем Никита (МТМ), поэтому все премиальные % начислены ему
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) не получает % премиальных от структуры Ирины, так как % премиальных бонусов уже начислен ближайшему партнеру аналогичного статуса — Никите (МТМ).

Пример 4

Предлагаем к рассмотрению еще один из вариантов начисления премиальных бонусов; алгоритм начислений тот же — снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

К вашей структуре присоединился еще один партнер Михаил Активный Участник (АУ):

  • вышестоящий спонсор Ян Топ-менеджер (ТМ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) получает 2% за подключение партнера во 2-ой линии.

И снова переходим к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Ян Топ-менеджер (ТМ) получит 4% за статус (М), + 1% за статус (ПМ),+ 2% за статус (VМ), +3% за статус (ТМ). Всего 10% от оборота структуры;
  • Ирина Национальный топ-менеджер (НТМ) получает 1% за статус (ПТМ), + 1% за статус (НТМ) от оборота структуры;
  • Алексей Международный топ-менеджер получает 1% от оборота структуры.

Пример 5

Рассмотрим последний и самый простой из вариантов подключения партнеров и начисления премиальных бонусов. Алгоритм начислений тот же, снизу вверх по дереву (см. графическое изображение).

В вашу структуру присоединился еще один партнер — Инна Активный Участник (АУ):

  • вышестоящий спонсор Виталий Активный Участник (АУ) получает 8% за подключение партнера в 1 линии;
  • Лилия Активный Участник (АУ) получает 2% за подключение партнера во 2 линии.

Теперь снова возвращаемся к распределению % за статусы снизу вверх по линии (начисления осуществляются за статусы Менеджер и выше статусом). В нашем примере такими партнерами являются:

  • Виталий Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как ним не достигнут статус Менеджер или выше;
  • Лилия Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как нею не достигнут статус Менеджер или выше; Кристина Активный Участник (АУ) не получит премиальный %, так как нею не достигнут статус Менеджер или выше;
  • Алексей Международный топ-менеджер (МТМ) получит все 13% за статусы согласно иерархическому дереву получения премиального процента.

Мы привели вам несколько различных примеров начисления премиальных бонусов. Надеемся, эти примеры помогут вам лучше понять механизм распределения выплат среди партнеров одной бизнес-структуры.

Компания VOMER — это создатель масштабной универсальной интернет-платформы для бизнеса, общения и жизни. Каждый партнер Компании, подключившись к VOMER, получает уникальную возможность решать множество повседневных задач современного человека с помощью брендового программного обеспечения:

  • возможность строить собственный бизнес в Сети и зарабатывать активными действиями;
  • возможность получать пассивный доход, становясь держателем web-акций Компании, а также используя другие виды пассивного заработка;
  • возможность звонить и переписываться с друзьями, родными, единомышленниками, клиентами и партнерами по бизнесу, используя телефонный номер стандарта VMR;
  • возможность общаться в социальной сети VOMER, которая является частью многофункционального мессенджера.

Распределение денежных средств в компании VOMER

100% общего финансового оборота Компании распределяются следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 7% — акционные предложения;
  • 20% от всей прибыли VOMER распределяется между держателями WEB акций Компании;
  • 20% — расходная часть Компании, с которой производится выплата заработных плат штатным сотрудникам, оплачивается аренда офиса, закупается оргтехника и так далее;
  • 5% — распределение работы РА;
  • 1% — размер учредительского дохода;
  • 1% отходит контролирующему учредителю;
  • 23% — резервный фонд Компании (на деньги из резервного фонда, как правило, закупаются подарочные автомобили; кроме этого материальные средства фонда являются страховой суммой на случай форс-мажорных обстоятельств).

Функциональные возможности онлайн-жизни с VOMER

Источник №1: Построение и развитие бизнес-сети

Финансовая возможность VOMER является первостепенной и главенствующей, выделяющейся на фоне всех остальных многочисленных функций онлайн-платформы. Каждый партнер может поэтапно получить с продажи услуг или товара 23% от общего оборота Компании. Каким образом:

  • 8% — доход от подключения к любому тарифу (начиная от тарифного пакета Start) партнеров в первой линии бизнес-структуры;
  • 2% — доход от подключения партнеров во второй линии;
  • 13% — общий процент выплат премиальных бонусов за статусы (положение в иерархии компании VOMER).

Обычное бизнес-партнерство и продвижение по карьерной лестнице в компании VOMER принесет активному участнику поэтапный суммарный доход в размере 23% от общего финансового оборота его структуры.

Источник №2: Получение пассивной прибыли держателями web-акций (начисления происходят с продаж услуг или товар

Покупка web-акции VOMER — возможность ежедневно получать пассивный доход. Размер дохода в данном случае зависит от общего оборота Компании и в процентом соотношении составляет 20%. На сегодняшний день VOMER выпустил 50 000 000 web-акций. Держатели наибольшего количества акций получают наибольшую пассивную прибыль. Начисление дивидендов происходит моментально — в режиме реального времени.

К примеру, в 1998 году, ещё до появления iPhone и iPad, Ning Wang и Tian Qian начали инвестировать в компанию Apple. Они вложили порядка $ 17 000, что по тем временам — деньги не малые, однако сейчас их пакет акций стоит более $ 1 000 000.

Источник №3: Заработок от продажи и подключения тарифных пакетов Start за $ 1,99

Продавая тарифные пакеты Start, партнер может зарабатывать двумя способами.

  1. Продажа коробочной версии пакетов Start. Специально для того, чтобы реализовывать пакеты Start было проще и комфортнее, VOMER выпустил их коробочную версию. 100% прибыли от реализации коробочной версии тарифных пакетов Start получает именно продавец.
  2. Приобретение пакетов Start напрямую через Компанию. Прибыль, зашедшая в Компанию благодаря покупке этих тарифных пакетов, равномерно распределяется между всеми бизнес-партнерами VOMER и владельцами web-акций.

Пример 1. Объемы продаж стартовых пакетов с обновлением номера в Украине достигают 1 000 000 штук в месяц. Компания VOMER имеет выходы на международную рыночную арену и сотрудничает с клиентами из разных стран. Это позволяет увеличить объемы сбыта как минимум в 100 раз. То есть расширение клиентской сети до 1 000 000 подключений в месяц позволит достичь ежемесячной прибыли примерно в $ 2 000 000.

Пример 2. Предположим, 10 тысяч абонентов приобрели напрямую у Компании тарифные пакеты Start общей стоимостью $ 19 900. Если то же самое сделают 100 тысяч абонентов, доход VOMER с этих продаж вырастет до $ 199 000. Миллион человек, купивших тарифные пакеты Start, повысят прибыль до $ 1 990 000.

23% от доходной суммы отойдут всем партнерам Компании. Еще 20% станут прибылью держателей WEB акций.

Источник №4: Доход от абонентской платы

Ежегодная абонплата за пользование услугами компании VOMER составляет $1,99/год. У компании “Киевстар” средний размер месячной абонплаты в компании “Киевстар” составляет 60 грн. При учете, что “Киевстар” обслуживает 26 миллионов абонентов, можно посчитать примерную прибыль, которую украинский телекоммуникационный оператор получает за год: 1 560 000 000 грн. Ниже в таблице представлены примерные цифры годового дохода самых популярных отечественных мобильных операторов.

Таблица “Годовой доход компаний Киевстар, Vodafone, lifecell и Мегафон от абонентской платы”. Информация основана на логичных примерах.

Мобильный оператор Количество абонентов, чел. Средний чек абонплаты в мес., $ Годовой доход, $
Киевстар 26 000 000 $ 2 $ 624 000 000
Vodafone 20 000 000 $ 2 $ 480 000 000
lifecell 1 000 000 $ 2 $ 24 000 000
Мегафон 76 000 000 $ 4 $ 304 000 000

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от абонплаты”

Кол-во партнеров в компании, чел. Месячный доход Компании, $ Годовой доход Компании, $
100 000 16 665 200 000
1 000 000 ≈ 166 665 2 000 000
5 000 000 ≈ 833 500 10 000 000
47 000 000 человек ≈ 7 833 330 $ 94 000 000

Для партнеров компании это один из видов пассивного заработка, который распределяется следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями WEB акций.

Даже если число партнеров VOMER вырастет до 100 тысяч человек, ежемесячный доход от абонентской платы повысится до $ 17 000, а годовой — до $ 200 000, часть этих сумм, согласно алгоритму распределения общего оборота Компании, окажется в кармане каждого партнера. И в Вашем кармане в том числе!

Источник №5: Услуга “Мобильный маркетинг”

Услуга “Мобильный маркетинг” приносит купившему ее партнеру прибыль в виде продажи тарифных пакетов Start. Компания же зарабатывает непосредственно на продажи услуги ММ.

Партнер, купивший тарифные пакеты и реализовавший их новым участникам, забирает себе 100% дохода. Деньги, полученные Компанией от продаж услуги “Мобильный маркетинг”, распределяются между всеми бизнес-партнерами и держателями WEB акций.

Источник №6: Продажа платных стикеров

Еще один планируемый компанией VOMER способ заработка — продажа эксклюзивных стикеров собственной разработки. Стикер — это картинка, с помощью которой пользователь может выразить определенную эмоцию. Стикеры за последние несколько лет превратились в некий стандарт общения, причем не только в мессенджерах, но и в социальных сетях. Не так давно стикеры появились в Facebook. Несколько раньше — в популярной социальной сети «ВКонтакте». В мессенджере Line, например, есть специальный сервис Creators Market, с помощью которого пользователи могут создавать и продавать собственные стикеры.

В структуре доходов популярных мессенджеров платные стикеры составляют примерно 25% от общей финансовой прибыли.

Источник №7: Бесплатное программное обеспечение WiFi manager

Компания VOMER создала уникальную разработку, которая уже запущена на системе Android и IOS. Приложение WiFi Map представляет собой всеукраинскую базу данных точек WiFi доступа с паролями. ПО на этапе бета-тестирования является абсолютно бесплатным. Уже сегодня его можно скачать в Google Play Market и App Store. Каждый желающий сможет пополнять уже существующую базу беспроводных сетей мира.

Возможности WiFi Map:

  • WiFi споты мира
  • Возможность добавлять свои WiFi точки и редактировать пароли к ним
  • Умный поиск по кафе, отелям, городам и странам
  • Автоматическое подключение к найденной беспроводной сети
  • Навигация по картам
  • Поиск ближайшей WiFi точки
  • Определение текущего местоположения

Разработка и запуск этого программного обеспечения позволят распространить рекламу клиентов РА VOMER далеко за пределы мессенджера. Любой пользователь, зашедший в программу WiFi Manager от VOMER увидит рекламные баннеры, оплаченные через наше Рекламное агентство.

В чем выгода WiFi Map с точки зрения прибыли?

Расширение аудитории автоматически повысит лояльность заказчиков к услугам, которые предоставляет Рекламное агентство VOMER. Увеличение числа потенциальных потребителей рекламы повлечет за собой увеличение числа клиентов РА. А чем больше заказчиков у Рекламного агентства, тем выше прибыль Компании и каждого ее партнера. Напомним, доход, который приносит РА, распределяется между всеми партнерами.

Источник №8: Платежная система VOMER

На данный момент компания VOMER подписала договора и полным ходом запустила настройку платежной системы. Это означает, что в ближайшем будущем у нас появится собственная электронная платежная система и среда для ведения бизнеса в сети.

Таблица “Сравнение популярных платежных систем по проценту комиссии”

Платежная система Комиссии
Yandex 3%
Webmoney min 3,5%
PayPal min 2,9%
LIQPAY 2,75%
VOMER 2,75%

Из 2,75% комиссии VOMER 2.5% — комиссия банка, 0,25% — удержание Компанией VOMER с целью распределения 20% от этой суммы между держателями акций.

Пример. В 2013 году ПриватБанк выпустил около 30 000 000 пластиковых карт. Компания VOMER выпустила 100 000 стартовых пакетов со встроенной платежной системой. В таких стартовых пакетах номер GSM одновременно является номером телефонного кошелька, позволяющего владельцу осуществлять различные финансовые операции. Примерный размер дохода от осуществления финансовых операций при помощи этой платежной системы представлен в таблицах ниже.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от платежной системы”

Количество активных электронных кошельков VOMER Среднемесячный оборот одного кошелька Размер комиссии с оборота каждого кошелька Уровень дохода в месяц
100 000 $ 100 0,25% $ 25 000
1 000 000 $ 100 0,25% $ 250 000
5 000 000 $ 100 0,25% $ 1 250 000
47 000 000 $ 100 0,25% $ 11 750 000

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от внутренних переводов, совершаемых в платежной системе”

Количество пользователей, совершающих внутренние переводы Средний чек в месяц Размер комиссии с каждого внутреннего перевода Уровень дохода в месяц
100 000 $ 100 0,25% $ 20 000
1 000 000 $ 100 0,25% $ 200 000
5 000 000 $ 100 0,25% $ 1 000 000
47 000 000 $ 100 0,25% $ 9 400 000

Стоимость внутренних переводов с одного электронного кошелька на другой в платежной системе VOMER будет равно 1% от суммы перевода:

  • 0,8% из них — банковская комиссия,
  • 0,2% — комиссия VOMER, которая суммируется с общей прибылью Компании и распределяется между всеми держателями акций.

Источник №9: Доход от Рекламного агентства

Многофункциональность — будущее современных мессенджеров. Поэтому VOMER — это не просто набор чатов и контакт-лист с возможностью ведения переписки и совершения звонков. Это рекламная площадка, с которой Компания имеет львиную долю дохода. Мессенджер VOMER — это аналог интернет-портала, выполняющего в данном случае роль посредника между продавцом (клиентом Рекламного агентства) и потенциальным покупателем (пользователем мессенджера).

Заработок РА приносит продажа таких услуг, как:

  • рush-уведомления — краткие всплывающие уведомления, которые появляются на экране мобильного телефона или обычного компьютера и носят рекламный характер;
  • рассылка SMS-сообщений информационного и/или рекламного характера;
  • платные чаты — онлайн-беседки в мессенджере, которые можно использовать для привлечения рефералов, продажи инфо-продуктов и тиражирования рекламных сообщений;
  • корзина заказов — возможность получить подробную отчетность о пользователях, проявивших интерес к рекламе;
  • бизнес-звонок — сервис, позволяющий связаться с потенциальным клиентом напрямую, без участия посредника.

Таблица “Средняя стоимость клика контекстно-медийной рекламы в разных странах мира”

Казахстан $ 0,05
Болгария $ 0,02
Россия $ 0,04
Беларусь $ 0,03
Украина $ 0,04
Кипр $ 0,02
Марокко $ 0,02
Китай $ 0,04
Италия $ 0,08
США $ 0,11
VOMER (МИР) $ 0,01

В случае, если из 100 тысяч партнеров Компании 10% будут пользоваться услугами Рекламного агентства (а это 10 тысяч человек) с минимальным вложением рекламодателя и средним чеком $5, месячный доход от РА составит $ 50 000, а годовой соответственно — $ 600 000.

5% от общего дохода РА распределяется между всеми партнерами Компании!

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от рекламного агентства”

Общее кол-во аудитории РА, чел. Кол-во активных клиентов РА, чел. Минимальное вложение рекламодателя в РА Месячный доход Годовой доход
100 000 10 000 $ 5 $ 50 000 $ 600 000
1 000 000 100 000 $ 5 $ 500 000 $ 6 000 000
5 000 000 500 000 $ 5 $ 2 500 000 $ 30 000 000
47 000 000 4 700 000 $ 5 $ 23 500 000 $ 282 000 000

Источник №10: Заработок на промокоде для Рекламного агентства

Промокоды — это уникальные коды, дающие определенные преимущества клиентам Рекламного агентства.

100% от стоимости первого проданного партнером VOMER промокода являются его чистым заработком. Последующие продажи промокодов и полученная от них прибыль будет распределяться следующим образом:

  • 50% от стоимости приобретенных клиентом услуг (заказанных рекламных услуг в Компании) — ваши при условии, что клиента в компанию привели именно вы;
  • 30% — распределяются между партнерами VOMER, подключенными к тарифу Business plus и выше;
  • 5% — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу START ($1.99);
  • 5 % — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Business;
  • 10 % — обслуживание Компанией за предоставленные услуги РА.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли партнера VOMER от продажи промокодов РА”

Кол-во продаж промокодов в месяц, шт. Доход в месяц
10 штук $ 1000
20 штук $ 2000
100 штук $ 10 000
1 000 штук $ 100 000

Все 100% получает абонент тарифов Business plus и выше!

К примеру, минимальная стоимость промокода на контекстную рекламу в GOOGLE Adwоrds — 2 000 грн. Стоимость базового пакета рекламных услуг без скидки в этой компании существенно дороже. В день GOOGLE зарабатывает порядка $ 100 000 000. 94% от этой суммы поступают в компанию GOOGLE непосредственно от продажи рекламных услуг Adwоrds.

Источник №11: Доход от Виджет VOMER

Виджет VOMER — онлайн-чат для сайта, который помогает повысить виртуальные продажи и увеличить конверсию. С помощью этого приложения пользователь сможет принимать диалоги от посетителей сайта на своем мобильном устройстве. Уже запущена бета тест версия нового ПО.

Этот онлайн-инструмент подойдет владельцам сайтов, которые желают принимать заказы со своей виртуальной торговой площадки. Для того чтобы начать работать с ПО, в настройках владелец, начиная с тарифа Start, создает виджет. После этого он получает специальный код. Далее на его сайте появляется кнопка приема номеров. После того как потенциальный покупатель укажет свой телефонный номер в Виджете, владелец сайта получит смс-сообщение следующего содержания: “У вас появился клиент. Перезвоните в течение 30 секунд на номер +380 98 000 00 00”.

Информация, предоставляемая Виджетом VOMER, является платной:

  • стоимость SMS на GSM — $0,02,
  • стоимость SMS в мессенджер VOMER — $0,01.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от Виджетов”

Кол-во отправленных смс в месяц Cтоимость SMS в мессенджер VOMER Доход в месяц
100 000 $0,01 $1 000
1 000 000 $0,01 $10 000
5 000 000 $0,01 $50 000
47 000 000 $0,01 $470 000

Для партнеров компании это один из видов пассивного заработка, который распределяется следующим образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями акций.

Источник №12: Связь VMR-GSM

Связь VMR-GSM — уникальная возможность осуществлять отправку коротких смс-сообщений с мессенджера VOMER на номер GSM.

Таблица “Прогнозирование уровня прибыли компании VOMER от Связи VMR-GSM”

Количество отправленных смс Стоимость отправки сообщения Доход в месяц
100 000 $0,02 $2 000
1 000 000 $0,02 $20 000
5 000 000 $0,02 $100 000
47 000 000 $0,02 $940 000

Доход от связи VMR-GSM распределяется между партнерами Компании таким образом:

  • 23% — это распределение с продаж продукции и услуг Компании:
    • 8%+2% — непосредственно маркетинг,
    • 13% — премиальные бонусы;
  • 20% — распределение между держателями WEB акций.

Схемы, о которых мы рассказали вам, абсолютно прозрачны и понятны.

Мы не скрываем алгоритмов получения прибыли и предлагаем всем желающим воспользоваться ими.

Мы — единственные, кто зарабатывает не для себя, а для многочисленной команды своих бизнес-партнеров, и щедро делится процентами от общего финансового оборота.

Это главный аргумент в пользу VOMER.

Присоединяйтесь!

Тарифный план VIP Акционер

Стоимость - $80 000.00

Преимущества:

  • телефонный номер стандарта VMR
  • автобонус
  • ММ
  • 80 000 web-акций
  • пассивный доход от РА
  • возможность обналичивания дохода от ММ путем продажи промокодов в количестве 100 шт. в месяц.

Автобонус — возможность получить автомобиль бизнес-класса при достижении статуса Национальный топ-менеджер.

Мобильный маркетинг (ММ) — возможность зарабатывать на сообщениях и звонках, осуществленных через мессенджер VOMER. Стоимость одного сообщения или звонка — $1. Максимальная сумма ежемесячного заработка — $2 500. Эти средства могут быть монетизированы путем продажи коробочной версии тарифных пакетов START и реализации промокодов на приобретение услуг Рекламного агентства.

Web-акции — возможность получать ежемесячный пассивный доход от общего оборота компании. Общее количество выпущенных компанией VOMER web-акций — 50 млн. Чем больше акций, тем выше пассивная прибыль.

Рекламное агентство (РА) — вид пассивного бесконечного заработка, при котором партнер получает доход от реализации услуг Рекламного агентства.

100% от стоимости первого проданного промокода являются вашим личным доходом.

В последующем заказ рекламных услуг в Компании будет распределяться следующим образом:

  • 50% от стоимости приобретенных клиентом услуг (заказанных рекламных услуг в Компании) — ваши при условии, что клиента в компанию привели именно вы;
  • 30% — распределяются между партнерами VOMER, подключенными к тарифу Business Plus и выше;
  • 5% — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Start ($1.99);
  • 5 % — распределяются между партнерами, подключенными к тарифу Business;
  • 10 % — удержание Компанией за предоставленные услуги РА.

Промокоды — это уникальные коды, дающие определенные преимущества клиентам Рекламного агентства. Стоимость промокода для партнера VOMER — $ 100. Способ оплаты промокодов — снятие денег с смс-баланса. Срок действия промокода 1 месяц, в случае не использования его в срок данный промокод аннулируется. Купив промокод, вы можете продать его клиенту РА за любую сумму. Одному человеку можно продать только 1 промокод! В дальнейшем клиент может заказать рекламу в РА напрямую через компанию.

Приобретая этот пакет, Вы получаете следующее:

  • уникальный телефонный web-номер VMR стандарта, который Вы выберете сами. (Зашифруйте любимую дату, или наберите самое красивое на Ваш взгляд сочетание цифр);
  • безлимитное количество звонков;
  • безлимитное количество отправленных сообщений;
  • возможность передачи файлов аудио и видео формата, передачи документов и картинок;
  • функции автопереводчика со 102 языков всего мира;
  • возможность редактировать и удалять сообщения любого срока давности. (Удалить сообщение или даже всю переписку можно в любой момент - даже через месяц или год после того, как было опубликовано последнее сообщение);
  • полное удаление сообщений из корневой папки. (Данная функция гарантирует удаление переписки с сервера сайта, это означает, что диалог никогда не будет восстановлен);
  • возможность создания группового чата;
  • доступ в конференц-комнаты вместимость более 500 человек и возможность проведения онлайн презентаций;
  • синхронизацию с телефонной книгой из вашего мобильного устройства;
  • услугу невидимого онлайн сообщения для 100% конфиденциальности Вашей переписки;
  • возможность создания личного фотоальбома;
  • услугу "скрытый контакт";
  • возможность защитить паролем любые выбранные контакты;

Возможность создания своего бизнес-кабинета, в котором есть реферальная ссылка и "магазин" для покупки web-акций компании.